Scalon RRHH

El análisis de clima laboral, es una de nuestras especilidades más destacadas.
Y de una utilidad sustancial: prever conflictos antes de que se produzcan.

Las entrevistas en profundidad, independientes y objetivas, con el personal de su empresa, permite conocer aspectos de las situaciones personales que suelen pasar desapercibidos por jefes y gerentes.
Un ojo experto detecta pequeñas señales sin necesidad de interrogatorios prolongados.
Y al mismo tiempo, abre un espacio de comunicación sin ataduras con el empleado.

Un mal humor difuso en la organización, un clima de rumores y malentendidos, puede ser revertido con una acción sostenida de comunicación. Y detectar las causas reales, profundas, casi siempre ocultas.

El error más común de los gerentes, reconocido a veces por ellos mismos es creer que saben todo lo que sucede en la empresa. Pero, por agudo que sea el gerente o titular, sólo tendrá una versión... : la que está dirigida a él. Relatos de gente de confianza, y aún de buena fe, a menudo están teñidos de sesgos y parcialidades.

Si en su organización hay ruidos extraños, no espere.