Scalon RRHH

El check up anual es un procedimiento de diagnóstico, recomendaciones y puesta a punto sobre recursos humanos que nuestra firma puede realizar anualmente para su empresa.

Tiene la ventaja de compactar a lo largo de un período corto, de entre quince y sesenta días (dependiendo de la cantidad de personal) , la mayor parte de las tareas específicas del área de RRHH, que una empresa pequeña o mediana pueden requerir.

La metodología es aplicable a empresas de hasta 80 empleados e incluye:

- relevamiento del clima laboral
- entrevistas individuales y grupales con jefes de equipo y responsables
- análisis de desempeño y performance de cada empleado, y sus posibilidades y opciones más convenientes.
- evaluación del desempeño de las jefaturas.
- presentación del informe final y estado de situación de RRHH: estos informes son suficientemente concretos como para que la empresa pueda establecer las tareas a realizar y medidas a tomar sobre sus RRHH,incluyendo la política de retribuciones, hasta el siguiente check up.

Con un costo promedio que oscila entre $80 y $ 100 mensuales por empleado, una sola vez al año, puede prevenir una buena parte de los problemas que habitualmente presenta la empresa, especialmente en lo referido a rotación de personal, y lealtad del equipo.

No deje de consultarnos,por mail a info@scalonrrhh.com para que podamos ampliar personalmente los alcances de la tarea y prepararle una propuesta específica.